长宁职校召开“青蓝工程”结对会议

为了进一步促进青年教师快速、健康成长,加强学校优秀教师队伍建设,促进师资队伍整体素质的提升,我校于2020年9月11日下午召开了2020年秋期“青蓝工程”工作会议。会议由王海彬副书记主持,参加本次会议的有:所有校级领导、各处室主任、26位新进教师、相应指导教师以及教务处、教科室相关人员。

本次会议分八项议程进行:

会议第一项是王海彬副书记介绍本次参会领导。

会议第二项新进教师分别作自我介绍。

会议的第三项是学校党总支书记、校长王运兵作会议发言。王校长首先对学校的基本情况作了大概阐述,从学校的创建、发展、成就、教学、教师基本情况、学生实习、校企合作等多个方面为新进教师作了介绍,让新进教师更快更准确的了解我们学校。随后,王校长为新教师介绍了我校以人为本、协同发展的办学思想;秉工匠精神、铸职教名校的办学目标;人文立命、技能立身的校训;铸德、爱校、强技、立业的校风;身正、敬业、善教、厚生的教风;自信、好学、竞技、务实的学风;“六化两高”的管理理念。王运兵校长还为新教师提出了“六种意识”和“三种”文化精神要求。分别为:政治意识、大局意识、责任意识、团队意识、发展意识、终身学习理念和“牛文化”精神、“工匠”精神、“竹文化”精神。随后,王运兵校长提出三句话与大家共勉:1.把工作、学习当成一种生活方式;2.教育不是注满一桶水,而是点燃一把火;3.正面的思维+积极的情绪+强烈的渴望+坚定的信念+持续的关注=心想事成。最后,王运兵校长给指导老师提三点要求:1.全心精心用心指导好新教师;2.认真履职完成指导任务;3.指导期满根据新教师成长情况评选优秀。

会议第四项是由周训冬副校长为我们宣读青蓝工程具体实施方案及要求。

会议第五项,新教师向自己的指导老师敬茶,以表达自己尊师、感谢之情,指导老师也向相对应的新老师赠送带有赠言的笔记本。紧接着,校领导为指导老师颁发聘书。

会议第六项,廖敬老师代表指导教师发言,表达了指导教师对学校、新进教师的祝福以及对自己的要求。

会议第七项,新进教师代表黄灵曦发言,表明了新进教师学习的态度、对导师的敬意以及对学校的谢意。

最后,会议第八项集体合影留念,记录下这重要的时刻,“青蓝工程结对会议圆满结束。